… needs an upgrade!
Het is te zeggen: mijn huidige bureaustoel gaat al een jaar of 10-12 mee en is nu echt wel aan vervanging toe. Op de hoeken is de stof volledig versleten en brokkelt er vulling van het zitvlak af, waardoor ik met regelmaat de stofzuiger door het bureau mag halen.
Het moet wel gezegd dat die stoel voor de €140 of zo dat die indertijd bij IKEA gekost heeft, zijn geld meer dan waard geweest is. Maar aan alle mooie liedjes komt een eind en dus ook aan deze stoel…
Daar ik toch wel wat uren in mijn bureaustoel spendeer, wou ik een degelijk exemplaar dat heel erg afstelbaar is. Een beetje surfen, lezen en vergelijken later is mijn nieuw exemplaar besteld:
In hetzelfde groen uiteraard, want een beetje kleur mag natuurlijk wel. En nog aan een goede prijs ook: €160 ipv €375 wegens showroommodel in perfecte staat.
Levering is ergens komende week (of die daarna) voorzien en dus volgt er ongetwijfeld een update over mijn eerste ervaringen. Hopelijk zijn ze positief ;-).
Tag: Bureau
Of zoals dat ook genoemd wordt: thuiswerken. Ik doe regelmatig van “home office” en dat heeft veel te maken met het feit dat ik op 100km van kantoor woon, maar zeker zoveel met het feit dat ik het nut er niet van zie om mij naar en van kantoor te begeven, in de files te zitten en kostelijke brandstof te verbruiken terwijl ik even goed van thuis uit kan werken. Concreet ga ik enkel nog naar kantoor voor meetings of andere zaken die gewoon beter “in real life” gaan dan over de digitale lijn.
Van thuis werken betekent dus niet alleen tijdswinst (files, verplaatsingstijd,…) maar ook veel efficienter werken! Geen collega’s die je afleiden van je bezigheid, geen telefoons (al dan niet de jouwe) die constant rinkelen,… en ga zo maar door. Ik heb eens in een of ander GTD boek gelezen dat je na een onderbrekening gemiddeld een kwartier nodig hebt om terug in “the zone” te geraken – reken dus maar uit hoe efficient je werkt op kantoor.
Los daarvan werk je thuis ook comfortabeler: hoodie en trainingsbroek (in mijn geval toch), goed gevulde koelkast in de buurt, muziek naar keuze die zo stil of zo luid staat als je zelf wil (afhankelijk van wat ik doe verandert de muziekstijl en volume) en je eigen vertrouwde omgeving / bureau dat ingericht is om je werk zo aangenaam mogelijk te maken.
Voor de werkgever zijn er dus ook voordelen: ze kunnen de werkplekken “thin provisionen” – net zoals we dat doen op storage, in virtualisatie en zelfs bij internet providers (je dacht toch niet dat bv. Telenet elke klant echt een link van 70/5Mbit kan aanbieden voor de huidige abbonementsprijzen?) – waardoor ze plaats besparen. Ook de bedrijfswagen gaat langer mee en verbruikt minder en de werknemer werkt productiever en brengt dus meer op. En die laatste is ook gelukkiger! Win – win – win.
Ik had de discussie trouwens nog op Twitter een paar dagen terug… over hoe zoiets toch vooral kan in kleine / grote bedrijven (de meningen waren verdeeld) en blablabla. Mijn gedacht: a load of crap!
Al dan niet van thuis uit kunnen / mogen werken is (wanneer je job het toelaat natuurlijk) puur een beslissing van hogerop de bedrijfshierarchie. Managers die er nee op zeggen zijn volgens mij niet meer “connected” met wat er vandaag de dag leeft en wantrouwen ergens hun personeel – “Gaan ze wel werken thuis, waar ik ze niet in de gaten kan houden?”
Dat soort manager gelooft dat mensen die acht uur per dag aan hun bureau zitten (en waarschijnlijk een groot gedeelte van die tijd niksen) “goede” werknemers zijn. Effectief en efficient zijn, wordt hier dus nog al eens verward.
Ik heb tot nu toe altijd al geluk gehad bij een bedrijf te werken (groot en klein) waar men open-minded was en geen punt maakte van home office praktijken. Het is trouwens een punt dat ik steevast aftoets bij een sollicitatie, want voor mij is het een echte deal-breaker als thuiswerken niet wordt toegestaan.
De “nieuwe” werknemers zijn digitale nomaden. Een laptop en een internetconnectie volstaan om te werken. Papier is outdated (mijn paperless project) en vaste bureau’s zijn hun doel voorbijgestreefd (en zorgen meestal alleen maar voor een hoop “overhead”).
Hou staan jullie hier tegenover? Pro of contra? En als je het zelf doet, hoe doe je het dan? Hoe switch je tussen “werken” en “spelen” als je thuis werkt? Welke tools gebruik je? Wat mis je of juist niet?
Ik denk hier de komende weken wat meer over te schrijven en hoe ik het allemaal beleef, maar laat niet na om feedback of vragen achter te laten!
… staat netjes! Vandaag heb ik (eindelijk) mijn bureau eens onder handen genomen en orde op zaken gesteld. Je moet weten dat mijn bureau zowel mijn werkplek als mijn speelruimte is, dus het staat er niet alleen vol met computers en alles wat daarbij hoort, maar ook met andere zaken zoals een PSP, automagazines, foto materiaal, gadgets die ik gekocht of gekregen heb, … kortom een verzameling leuks die snel kan evolueren tot een grote hoop wanorde.
Na een dagje doorwerken is er terug orde op zaken gesteld en zie ik terug het bos door de bomen heen. Alle onnodige bekabeling is van het bureau verdwenen richting schuiven wat ook impliceert dat er deftig gekuisd is op en rond de computer, de paperassen zijn netjes op stapels gelegd (soort bij soort en prioriteit bij prioriteit), alle gadgets en weet ik veel wat nog allemaal is verdwenen in schoendozen (ik wist dat ik die moest bijhouden en dat ze op een goede dag zwaar van pas zouden komen), kortom het bureau is terug een bureau.
Ik ben nu ook niet echt naïef en ben me compleet bewust van het feit dat ik binnen drie maanden hetzelfde ritueel zal mogen herhalen. Ik werk hier namelijk wel degelijk en dat brengt met zich mee dat ik schuiven opentrek, papieren afdruk en rond laat slingeren, boeken open gooi om iets op te zoeken, … en daar hoort rommel maken dus zeker en vast bij (althans, in mijn geval).
Recente Comments